近日，为进一步巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果，改进领导干部工作作风，全面深入了解中层管理人员的思想道德、能力业绩、管理水平、担当精神，加强公司干部人才队伍建设，为推进企业持续、稳步、健康发展提供组织保障，根据公司党委工作部署，决定对公司中层管理人员（含行政助理）和后备干部进行年度评议考核。
此次考核的重点内容是：组织参与群众路线教育实践活动的情况；加强作风建设，提升班子形象的情况；执行上级决议、遵守各项规章的情况；考核时间段完成工作任务情况；产品（工作）质量、安全生产情况。此次考核的重点对象是各部门党、政一把手，主要就执行力、领导力、责任意识和担当意识，部门班子的凝聚力和其他部门的沟通、协作配合等情况作全面评议考核。各车间、分公司被考核人员除了对自身工作进行述职外，还要对公司生产经营办、财务部、人力资源部、质量管理部、物流中心、技术中心等有关部门在职能管理、服务监督、工作效率、协调配合等情况作评议考核。上述部门的被考核人员同样要在自身述职外，对各分公司、各车间在执行指令、大局意识、协调配合、工作效率等情况作评议考核。
考核办法分为个人述职、考核小组民意调查和上级分管领导考核，考核结果将作为被考核人员任用、奖惩的重要依据。