公司提升员工英语能力水平加快同KM公司的对接

来源：益阳橡机

时间：2016-09-30

       为了促进员工英语能力的提升，适应集团公司并购克劳斯玛菲公司后的整合工作，公司人力资源部根据“重点培养、全面鼓励” 相结合的原则，以全面提升管理人员、关键岗位员工的英语水平。
        至8月底报名截止日止，公司共有118名员工报名参加英语能力提升的培训。培训将以EF英语在线培训为主，其他形式自愿选择的模式进行。根据公司的发展和管理实际情况，英语能力提升的周期为1年，人力资源部将每年组织英语能力测评，在EF 英语能力测评的基础上并逐步增加口语能力的测试。培训采用“个人交费学习，期末凭成绩报销”的形式进行，对指定人员不参加培训的，公司将不再作为今后业务、后备培养对象，对参与培训人员的EF测试结果，将作为今后干部任免、提拔，以及员工任职考核的重要依据。
        装备公司自完成对KM的并购以来，公司与KM公司的交流日益增多，但其员工普遍存在英语应用能力欠缺的问题，在7月初所进行的英语能力评估结果显示，公司相关员工参加英语测试熟练度指标平均值较低，远低于中国制造业平均水平，平均测试级别也低于中国制造业平均级别，距离跨国企业能力要求仍有很大的差距。为此，要实现与KM的顺利对接与成功整合战略，提升公司员工英语能力水平已刻不容缓。

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