为喜迎二十大的胜利召开，9月16日，益阳橡机在视频会议室召开了第七届六次职工代表大会，大会应到代表47人，实到代表43人。
此次职代会是益阳橡机完成整体搬迁后的第一次职工代表大会，是公司广大职工政治生活中的一件大事，也是对全体职工在新时代担当新使命，展现新作为的一次全面动员，是一次具有重要意义的大会。
会议由益阳橡机工会主席金进尧主持。
工会主席金进尧通报了《益阳橡胶塑料机械集团薪酬管理制度》《津补贴和福利管理办法》《员工奖惩管理办法》《考勤管理办法》《休假管理办法》《劳动合同管理办法》。
会上，公司人力资源部部长杨首仁对《益阳橡胶塑料机械集团薪酬管理制度》和《员工手册》（审议稿）的调整和完善作了情况说明。
党委书记、执行董事、总经理刘孟辉就公司薪酬管理制度实施方案、《员工手册》修订等进行讲解并做动员讲话，他指出，公司领导班子对《薪酬制度》修订工作高度重视，公司人力资源部联合各相关部门通过多渠道、多层面开展多轮办法解读、意见收集、反馈工作，工作组前后多次对《薪酬管理制度》不断完善，最终形成了审议稿。
本次《薪酬管理制度》的修订，将重点解决当前薪酬分配过程中存在的结构性问题，提高低收入群体工资水平，在平衡资历的同时，更加突出能力、业绩导向，从而进一步构建与市场经济相适应的薪酬体系，激发职工能动性，不断增强企业活力，提升企业效益效率，增强员工获得感、幸福感、归属感。
他还鼓励广大员工，用劳动创造幸福，用劳动创造美好生活，用奋斗推动时代前行。他指出，当前，企业完成了数字化工厂的建设，开启了从传统制造向数字化制造转变的新征程，但这仅仅是企业转型升级的第一步，如何将数字化制造的优势转化为企业的效率和效益，任重道远。
他殷切希望广大职工进一步弘扬主人翁精神，发挥主力军作用，以昂扬进取的精神状态、只争朝夕的豪迈干劲，立足新时代、谋求新作为、创造新业绩，在全力推动企业高质量发展的过程中贡献劳动者的智慧和力量！
与会代表通过分组讨论进行反馈说明，全票通过了《益阳橡胶塑料机械集团薪酬管理制度》《津补贴和福利管理办法》《员工奖惩管理办法》《考勤管理办法》《休假管理办法》《劳动合同管理办法》6个方案。与会代表要求公司严格执行通过的方案，切实维护职工权益。
▲分组讨论
▲全票通过